Cómo organizar los vencimientos de DGI y BPS de tu empresa
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Cómo organizar los vencimientos de DGI y BPS de tu empresa
Tener una fecha anotada ayuda, pero un calendario útil también muestra qué tarea vence, quién la prepara y qué información falta. Esa organización permite anticipar las gestiones de tu empresa ante DGI y BPS.
Partí de las obligaciones de tu empresa
Identificá con el profesional que corresponda qué obligaciones aplican a tu actividad y cómo deben cumplirse. Evitá copiar el calendario de otra empresa: puede tener una situación distinta.
BPS publica calendarios de vencimientos y servicios para empresas en su portal. Revisá la información oficial vigente para tu caso.
Usá una fila por gestión
Para cada tarea registrá el organismo, el período, la fecha que corresponde, quién la prepara y su estado. Por ejemplo, los estados pueden ser: pendiente de información, en preparación, presentada y comprobante archivado.
Cuando corresponda un pago, registrá también su estado y comprobante. Presentación y pago deben poder identificarse por separado.
Fijá una fecha interna para reunir información
Acordá con quien realiza la gestión cuándo entregar la facturación, las novedades del personal u otros datos necesarios. Esa fecha interna debe permitir revisar la información antes del vencimiento oficial.
La anticipación necesaria se define según el trabajo. No hay una fecha interna única que sirva para todas las empresas.
Guardá los comprobantes por período
Organizá una carpeta para cada período y distinguí documentos de trabajo, constancias de presentación y comprobantes de pago. Usá nombres que permitan encontrar cada archivo sin abrirlo.
Cuando cambie una gestión, dejá registrado qué se modificó y quién debe revisar el siguiente paso.
Definí quién hace el seguimiento
Acordá quién actualiza el calendario, quién solicita los datos faltantes y quién comunica un avance o una incidencia. Si delegás tareas, dejá claro qué está incluido en la propuesta y qué sigue a tu cargo.
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Fuentes oficiales
Información revisada el 11 de octubre de 2026. Esta guía propone una forma de organización; no establece fechas ni sustituye la revisión de las obligaciones de cada empresa.
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